新聞詳情
03
2024
-
07
農發要聞丨農發集團召開2024年第三季度黨建及人才工作例會
Author：
7月3日上午，農發集團召開2024年第三季度黨建及人才工作例會。集團黨委副書記、工會主席魏宏偉出席會議并講話；在浙二級企業黨委副書記、黨群部門負責人、基層黨支部書記、專兼職黨務工作者，集團黨委組織部、黨群工作部參加現場會議（綠農集團以視頻形式參會）。
會上，魏宏偉充分肯定各企業今年以來在黨建和人才工作方面取得的成績，并結合高質量全面完成年度綜合考核任務，對下一階段工作進行了部署。他強調：
一、要持續加強黨建引領，深入推進雙融共促。
要完善雙融機制，以雙強黨組織創建為抓手推動“一體雙融”工程。要堅持考核導向，將黨建工作成效好不好作為考核重要依據，促進黨建工作與生產經營深度融合。要深化“四個項目”建設，不斷探索把黨的組織建在產業鏈、供應鏈、創新鏈上，推動各級黨組織和黨員干部圍繞集團重點任務攻堅克難。要推進黨紀學習教育走深走實，把黨紀學習教育與中心工作結合起來，與年度重點工作結合起來，堅決防止形式主義和“低級紅”、“高級黑”，確保黨紀學習教育取得實實在在的成效。
二、要加強“三支隊伍”建設，鍛造過硬農發鐵軍。
要加強干部儲備，多用重大項目、重大活動來鍛煉、考察干部，為集團輸送更多復合型人才的好苗子。要加大重點緊缺人才引進，做好資源統籌協調，積極對接各大人才引進服務商，要拓寬人才引進渠道，要注重勞動者技能提升，注重“師徒制”作用發揮，加大技能人才自主認定工作推進，建立員工技能提升、職稱提升的及時聘任及獎勵制度，營造全員技能不斷提升的濃厚氛圍。
三、要深化以文潤企行動，傳承弘揚“種子文化”。
要聚焦企業特色品牌創建，進一步挖掘獨具自身特色的企業子文化，年底前創建形成子文化品牌，不斷激發正能量、營造好氛圍。要加快種子文化成果轉化，以辦好新一輪“種子文化節”系列活動為主抓手，以融媒體為主渠道，以“與農發共成長”數字文化云平臺為依托，全方位宣貫，掀起文化成果轉化的積極態勢。要加強典型宣傳取得實效，各單位要積極主動參與到企業文化宣貫各類活動，發揮農發青年在網絡宣傳平臺方面思維活躍的獨特優勢，倡導勤勉實干、建功爭先，全面激活干事創業氛圍。
四、要加強統戰群團工作，凝心聚力共同奮進。
要發揮黨建帶群團的主導作用，加大群團干部培訓力度，集思廣益加強群團條線建設，廣泛開展社團活動，以特色活動、特色載體為抓手激發群團活力。要激發團員青年創新創效活力，結合《金種子青年積分管理辦法》，為青年成長賦分賦能，完善激勵青年創新創效的體制機制，為推動企業高質量發展注入青春新動能。要深入推進產業工人隊伍建設改革，建立完善關心關愛勞模工匠和高技能人才的常態化機制，廣泛開展以“四技”“五小”“兩比”為重點的群眾性創新活動，以及勞動和技能競賽，為集團高質量發展貢獻更大力量。
會上，各二級企業分別對2024年上半年黨建工作、人才工作和企業文化建設情況進行了匯報，客觀分析存在的短板弱項，明確下半年工作計劃。會議還對半年度黨群工作檢查情況進行了通報交流。
相關新聞
暫無數據
